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本网讯 为了提高学习的针对性和学习效果，公共管理教研室于4月22日上午组织第十一期科级干部进修班（法治建设）开展“一带来”案例交流反馈。
小组交流会上，各位学员介绍了自己撰写的实际工作典型案例，交流了工作方法与经验。比如，市人社局普天文关于《玉溪新兴钢铁有限公司劳务派遣员工劳动争议》的案例，引起了大家的关注，该案例通过对事件背景的介绍梳理了争议的三个焦点问题，并对问题提出了积极的处置方案，最终使得问题圆满解决。同时回顾过程总结了三点启示：政府主动介入，抓住先机；处理问题要把握好尺度；建立良好的沟通、协调平台。征对各组学员交流的问题，我校老师做了点评。
学员们反映，开展“一带来”案例反馈，实现了理论指导实践、实践丰富理论的目的，提升了处理实际工作问题的能力。（公共管理教研室 魏旭萍）
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