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本网讯 为有效激发青年干部内生动力，提升分析问题和解决问题的能力。2月26日，红塔区第十一期青干班学员开展第一次“一带来”案例交流研讨活动。通过各种信息、知识、经验、观点的碰撞，学员们充分享受到了自我参与、亲身体验、相互交流的过程，分享在各自岗位上的所做、所感、所想，构建了一种经验共享的学习模式，进一步拓宽视野，丰富知识，给工作开展带来更多的思路和启迪。
此次讨论分为3个小组，在为期35天的培训中，以工作中的具体实践问题为导向，每周每组5名学员分别进行案例分享，学员们充分交流讨论，提出意见建议。
黄耀学员分享在日常市场监管执法工作中查处假冒伪劣产品的案例，通过对市场中存在的违法犯罪行为进行严厉打击，表明了红塔区在维护市场秩序，保障人民群众合法效益方面的决心。
史宇航学员以党群服务中心星级管理评价工作为切入口，对照玉溪市委组织部相关要求，对目前红塔区党群活动服务中心建设的现状及存在短板进行了深入分析，并对今后如何规范红塔区党群服务中心运行工作提出了切合实际的具体做法。
杨珺学员介绍了在新时代、新形势下，红塔区从多个方面不断加强社会治安综合治理中心实体化、规范化建设，进一步夯实平安红塔建设基层基础。
辛然学员以用“五心”做好清理拖欠民营企业中小企业账款工作为例，告诉各位学员干工作要“信心接纳，勇于担当；用心学习，做实方案；耐心落实，摸清家底；细心推进，严谨认真；虚心请教，提升效率”。
孙唯耀学员以查办玉溪第二职业高级中学特大贪腐案件为例，告诉各位学员要加强政治学习、注重细节分析、强化责任担当。
龙丹学员以洛河乡党委解决村组干部工作中存在“推诿扯皮”现象的问题为例，告诉各位学员解决问题要认真分析，找出问题根源。
吴璠学员以一个死亡损害赔偿纠纷为例，告诉各位学员要本着“自愿、合法、公平、公正”的原则，合理调解，保障双方当事人的合法权益，有力维护人民调解的权威性和社会公信力。
通过本次研讨学习，学员们纷纷表示通过思想的碰撞，进一步转变思想观念，完善工作方法，凝聚工作合力。作为一名青年干部，在今后的工作中，要不断提升调查研究、科学决策、抓落实等方面的能力。一要坚持以问题为导向。多方面、多层次分析原因，牢牢抓住主要矛盾，善于解决矛盾的主要方面。二要始终坚持实践实干实效。避免和杜绝“闭门造车”，坚持决策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变，把各项工作做深、做细、做实。三要善于“回头看”。要学会在失败中找原因，在成功中找方法，不能满足于一般化、用固有模式思考问题，要通过不断的反复剖析，破解难题，稳中求进。在不同的工作岗位上，以建设“一极两区”这一光荣使命为奋斗目标，奋力推动红塔区高质量发展。（红塔区委党校）
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