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近年来，峨山县始终坚持把领导干部上讲台作为党校提高教育培训质量的重要举措。加大领导干部上讲台制度化、常态化、规范化推进力度，充分发挥领导干部示范带动作用，实现优化党校师资队伍结构、提升干部教育培训质量，进一步增强干部培训的时代性、针对性和有效性的目的，以扎实的工作助力全县高质量发展。
“头雁授课”激发领学活力
聚焦关键少数出台制度，坚持以上率下、常态规范。为推动各级领导干部主动走上讲台，带头先学一步、学深一层，制定《峨山县领导干部到党校讲课实施办法》，提出“硬指标”“严要求”，明确“县委领导班子成员每人每年到县委党校讲课不少于1次，县级领导干部和党委政府工作部门负责人到党校讲课占主体班次总课时比例不低于20%”，实现了领导干部上讲台制度安排。建立兼职教师师资库，其中县级领导干部和党委政府工作部门负责人30名，打造了一支政治素质过硬、理论水平高、实践经验丰富、授课效果好的领导干部兼职师资队伍。今年以来，党政主要领导已带头到县委党校讲课、作报告2次，9名县级领导干部“一人一主题”先后到峨山县领导干部学习党的二十大精神研讨班、青年干部培训班主体班次带头登台授课11次，形成以上率下、示范带动的“头雁效应”。9名部门“一把手”围绕党的二十大精神、经济社会发展、基层治理、乡村振兴等相关业务政策、热点难点授课10次，领导干部到党校讲课占两个主体班次总课时比例76%，极大促进“以讲促学、以讲带学”良好氛围的形成。
“以讲促干”凝聚发展共识
聚焦实干实绩开展现场教学，坚持以讲促干、共同提升。始终把围绕中心、服务大局作为干部教育培训最终目的，开展“沉浸式”教学，把讲台搬到全县重点项目、重点工程、重点工作一线、乡村振兴一线等，由相关部门“一把手”或分管领导进行现场讲授，让学员在实地、实情、实景中深化认识，在互动交流中强化技能。主体班县内现场教学均由相关项目分管领导进行现场讲授，通过讲本单位、本行业、本地区的发展定位、发展前景、实现路径，进一步理清思路、增进理解；学员在手把手引导、点对点帮带中强能力、学本领，有效激发了全县干部攻坚克难、共谋发展、服务高质量发展的满腔热忱和坚定信念。
“一课双讲”提升教学质效
聚焦培训实效创新形式，坚持知行合一、教学相长。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，精心挑选理论和实践能够紧密结合的专题，将现场教学和理论教学深入融合，邀请县级领导和有关负责人与党校老师探索开展“一课双讲”教学模式，即现场教学时由县级和部门领导围绕中心工作、重点工作讲政策和实践，党校老师再以此为案例进行归纳分析、总结规律，讲清楚背后的学理支撑，引导干部进一步提升理性思维能力，真正做到用理论指导实践，用案例阐释思想，实现理论与实践互动推进。这种教学模式得到了学员的广泛认可，党校培训质效得到有效提升。（中共峨山县委党校办公室） |