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为充分发挥青干班学员自我管理、自我教育、自我服务作用，增强全体学员参与感，确保完成好各项学习任务，红塔区第十二期青干班通过搭平台、铸学风、强纪律等举措切实强化班级自我管理，为本期青干班高质量开展奠定良好基础。
一是激发潜力搭平台。建立学员临时党支部和班委会，选拔学习、纪检、组织、宣传、生活、文体委员。班子“两委”走在前、干在前，在开班前及时制定《红塔区第十二期青年干部培训自我管理工作方案》，以及组织、宣传、学习、生活、文体活动等多个方案，全方位完善班级自我管理制度。根据学员来自单位、岗位、兴趣、特长，将全班学员分别编入4个学习小组，让每个学员有展示自我的平台。建立班级微信群，上传班级自我管理制度和自我管理方案，及时上传每日晨读和学习内容，及时通报班费管理、宿舍内务检查、学员加减分情况等，经常性沟通交流学员的学习体会和生活感受。
二“考”“学”结合铸学风。采取先“考”后“学”的方式，报到当天组织开展学前测验，摸清学员理论基础。在执行既定教学内容安排的同时，根据测验结果优化完善《红塔区第十二期青年干部培训班学习方案》，每日课前围绕《中国共产党章程》《在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等重点内容诵读原文、交流心得。及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，3月2日，组织全班以读原文、谈体会的方式学习习近平在2024年春季学期中央党校中青年干部培训班开班之际作出的重要指示。开班以来，开展集体诵读活动5次，学习习近平总书记重要讲话精神1次。
三是严格督查强纪律。开班当天组织全体学员集体观看《巡“剑”破风》系列警示教育片，教学管理组对全体学员开展学风纪律教育，对《学员手册》中的学员管理办法、干部培训教育相关纪律规定等作了强调要求。制定《红塔区第十二期青年干部培训班纪律监督工作方案》，严明培训纪律，强化自我约束，围绕学风、出勤、食宿、外出培训、出入校5方面，每日一督查，每周一通报。重点督促是否认真完成各项学习任务，是否按时出操、上下课，是否按时参加各类活动，是否按要求吃在学员食堂、住在学员宿舍，是否违反规定相互吃请、聚餐吃请。
四是创新形式善宣传。制定了《红塔区第十二期青年干部培训班宣传工作方案》，成立宣传工作组，将文字功底过硬、有摄影摄像特长的学员和各组组长纳入宣传工作组。根据教学计划和教学日程安排，制定《红塔区第十二期青年干部培训班宣传工作任务安排表》，将宣传内容和宣传任务清单化、具体化。每组明确一名学员负责对本组日常学习生活进行拍照和视频记录，重要宣传节点、宣传内容、宣传信息由宣传工作组专人负责，确保高质量完成青干班各项宣传任务。在“享红塔”APP开设“红塔区第十二期青年干部培训班”宣传专栏，充分记录展示培训班的学习成效和学员风采。开班以来，报送宣传专报2期，宣传简报2期，制作宣传视频4个，宣传专栏点击播放量7800余次。
五是文娱多样健身心。制定了《红塔区第十二期青年干部培训班文体活动方案》，向全体学员发出“每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”和“读一本好书”的倡议。根据学习课程安排，结合学员兴趣特长实际，组织晨练、篮球、羽毛球等体育活动，利用课余时间组织开展形式多样的趣味活动、读书活动、文艺演出等文娱活动，引导鼓励学员结合自身实际积极参加，促进互动交流，丰富培训期间课余生活，增强班集体向心力和凝聚力。开班以来，组织晨练活动6次，收集上报文艺汇演节目9个。
六是全心服务强保障。制定了《红塔区第十二期青年干部培训班生活管理服务方案》，建立轮值制度。每天安排2名学员值日，负责教室、公共区域保洁和提供饮水服务。建立班费制度，适当收取班费，用于开展文体活动和自主学习等工作。成立生活保障小组，小组设会计、出纳各一名，严格管理班费，实行“一单三签”，集体研究列支，定期公布收支情况，为青年干部培训班的生活管理提供了强有力的保障。（红塔区委党校）
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