|
一是用好政策，拓展“单招”渠道。结合党校需求，紧盯马克思哲学、政治、经济等重点专业，采取公开招聘，前往知名高校提前招录优秀人才，缩短人才就业流程，实现人才利用率最大化，成功与云南大学、贵州大学2名硕士研究生签订《三方就业协议》，人才队伍建设得到进一步优化。
二是创新引才方式，整合社会资源建立“师资库”。在常规录入编制内人员外，采取不求所有、只求所用的方式，加大与兄弟党校、上级党校沟通，充分利用社会资源建强壮大兼职教师队伍，建立“师资库”。
三是搭建历练平台，提高教师业务能力。实施“传帮带”行动，工作经验丰富和业务能力扎实的老同志对年轻干部进行工作指导帮助，鼓励引领青年教师参与申报科研课题和精品课程。组织开展集体备课、新课程讲评、教学竞赛、精品课优质课评选活动，与政策研究中心共融共促，组建专班打造联合研究团队，开展课题研究，提升教学质量。
|