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青年教师是干部教师队伍的一个重要组成部分，是可持续发展的后备力量。为打造一支政治强、业务精、作风好的青年教师队伍，做好新时代传道授业解惑工作，通海县委党校制定了青年教师培养方案，以抓好思想教育为根本，以提升教学能力为目的，在理论基础、专业技术锤炼上下功夫，激发青年教师内生动力，确保学识水平紧跟形势需要，为党校发展汇聚青春活力。在近日通海县委教育工委举办的2024年“万名党员进党校”及“万名党组织书记大轮训”暨党务工作者集中培训班上，通海县委党校选派4名青年教师组队授课，获得学员好评。
固本强基，夯实思想基础。党校因党而立，因党而兴，“党校姓党”是党校与生俱来的政治基因。通海县委党校每年均要利用职工会、集体备课会等机会，组织青年教师认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于党校工作重要论述和《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，帮助青年教师真正从内心深处理解党校事业的重要作用，热爱干部教育工作，时刻牢记自己党校教师身份，坚持党校姓党、党校教师姓党，把旗帜鲜明讲政治贯穿到成长发展全过程，扣好入职“第一粒扣子”。
搭建平台，增强教学能力。为切实加快青年教师队伍建设步伐，实现人才强校战略目标，通海县委党校通过搭建3个平台帮助青年教师尽快进入工作角色，提高综合素质。一是搭建学习平台。每次中央党校、省委党校、市委党校举办的网上集体备课，均要求青年教师全员参加，听完课后还要进行交流发言，写心得体会；上级名师到通海授课，也要求青年教师积极参加。同时，每年侧重选派青年教师到省委党校、市委党校专题学习和跟班培训，基本实现2年内青年教师全覆盖。二是搭建试讲平台。2022年以来，组织青年教师每周开展一次青年教师试讲教研活动，青年教师精心呈现，各领导、骨干教师结合听课情况，对授课亮点、不足之处进行点评，以自身经验为例引导示范，充分发挥传帮带作用，切实做到了一课一评点，次次有提高。三是搭建推荐平台。通海县委党校还加快完善党校师资库建设，主动向各机关单位、各乡镇（街道）、企业介绍推荐青年教师，为青年教师争取锻炼的机会和平台，促进青年教师成长。
研讨交流，明确教研方向。定期举行教学经验分享会，安排经验丰富的骨干教师对青年教师进行传帮带。积极解答青年教师当前面临的疑惑和问题，帮助引导青年教师尽快明确教研方向、积极准备教学专题，促进青年教师尽快进入角色，加快成长步伐。
经过一系列的培养和锻炼，通海县委党校的青年教师们成长迅速，在宣讲大赛、科研文章发表、教学授课等方面都取得了一定成果。今后，通海县委党校将继续完善青年教师培养机制，创新培养模式和方法，推动干部教师队伍建设。（通海县委党校 谢海贤）
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