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近年来，校（院）扎实推进人才强校战略，把实施“名师工程”作为培养造就政治强、业务精、作风好的高素质教学科研人才的重要抓手加以推进，制定印发“名师工程”实施方案，按程序认定和评选出3位名师和2位名师后备人才，采取自愿报名、名师自主吸收、校（院）委统筹安排的方式，吸收全市党校系统共24名青年教师为名师扶持指导对象，以名师引领全市党校人才队伍提档升级。2024年6月6日，校（院）组织召开“名师工程”中期考核会，对名师及指导扶持对象工作开展情况进行了检查评估。副校长李凤仙主持会议，常务副校长颜永宏作总结讲话。
考核会上，张兴林、刘杰、胡伟三位名师围绕既定的个人基本目标、指导扶持基本目标、指导扶持三年攻关目标进行了总结述职，名师后备人才马淑艳、李萌从思想政治、履行教研咨职责、纪律作风等方面进行了述职，名师扶持指导对象柴超、王双金、杨武承交流了自身在名师指导和帮扶下的成长与收获、探索与实践。会议还宣布了2024年评选出的名师及名师后备人才名单，为名师张颖婕进行了授牌、颁发了聘书，为名师后备人才龚旭、高雅颁发了聘书。张颖婕、龚旭分别作了表态发言。
会议指出，“名师工程”实施以来，三位名师用心引领、倾心相助、耐心指导，团队成员诚心融入、虚心请教、真心研学，各名师工作室按计划完成了既定任务，冲刺攻关目标，形成了一批有分量、有特色的理论成果和实践成果，做到了团队有精神、个人有成果、整体有进步。
会议强调，实施“名师工程”，培育催生名师团队，是一项系统工程，是一个长期的复杂的厚积薄发的积累过程。各名师工作室要坚守初心、坚定信念、接续奋斗，以“拓宽、挖深、拔高”为工作的着力点，推动名师工作室向更高层次发展，真正使名师工作室成为优秀教师展示才华的舞台、党校人才梯队培养的平台，共同推动党校人才队伍建设再上新台阶。
会议要求，各名师工作室要坚持问题导向、结合学科特点、考虑学员需求，聚焦热点难点问题，充分发挥团队成员优势特长，精心组织实施一系列课题研修、主题研修、送教帮扶研修、任务驱动式研修、纵横联动研修，开展行之有效的帮扶提升，真正发挥名师的引领、示范和指导作用。名师在示范引领上，责任要“更强”，在弘扬师德上，情怀要“更足”，在潜心研究上，内涵要“更深”，在成果成绩上，层次要“更高”。各扶持对象要珍惜名师资源，积极参与听课、调研、写作，开发教学课程要奔着“人无我有、人有我优、人优我新”的目标去，科研资政要奔着档次提升、数量加倍的目标去，要加强团队合作，着力提升学术水平，活跃学术氛围，切实提升团队研究成果。相关科室要多形式强化名师学习培训和实践锻炼，多渠道搭建“名师”成长平台，完善量化评价和激励机制，树牢“以工作实绩论英雄”的鲜明导向，以制度机制优化保障“名师工程”建设。2024年新评选出的名师和名师后备人才各自要扮演好角色、发挥好作用，在“争先晋位”中干出新成绩、争当表率。
中期考核结束后，张兴林、刘杰、胡伟三位名师还分别开展指导扶持活动。（院校发展科）
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