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为满足干部教育培训需要，提升现场教学点开发建设、管理使用水平。日前，中共玉溪市委组织部、中共玉溪市委党校从开发建设要求、标准、重点、分工、程序和日常管理、使用流程、现场教学流程、运行经费、现场教学评估等方面起草制定了《玉溪市干部教育培训现场教学点开发建设和管理使用办法（试行）》，提出现场教学点要按照有教学主题、有教学指南、有教学设施、有精品微课程、有培训资料、有精品案例、有经典故事、有优秀教师、有优秀讲解员、有宣传微视频“十有”标准，科学选点、分类建设、动态管理，注重“四结合四突出”。
结合发展大局，突出“时代性、典型性”。根据教学需要，结合经济社会改革发展稳定大局中的重大理论和现实问题，总结提炼新时代党的创新理论在玉溪高质量发展过程中的生动实践，突出经济、政治、文化、社会、生态文明、党建、法治等有利于学员对深层次问题的理解和认识等主题。紧扣讲好“聂耳和国歌的故事”，以聂耳和国歌传习中心、聂耳市集、聂耳书院、聂耳和国歌故事展示馆、聂耳大剧院、聂耳剧社和聂耳驿站等为重点，打造特色现场教学品牌。围绕《义勇军进行曲》《码头工人》《毕业歌》《开矿歌》《大路歌》《卖报歌》等一系列进步歌曲，打造现场教学音乐党课和情景教学课程。
结合课程教学，突出“实践性、启发性”。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线，深入挖掘本地红色文化、优秀民族文化、产业发展实践、生态文明建设等资源。坚持将可看、可听、可议、可鉴的“一线课堂”与“室内课堂”有机结合，不断创新现场教学模式，让“现场变课堂、经验变教材、运动员变教练员”，让学员在现场体验中学、思、践、悟，在创新实践中受教育、提能力。同时，强化现场教学流程管控，规范教学前、教学中、教学后7个环节，把握教学节奏，提高教学效率，严格学员管理，确保教学实效。
结合学员所需，突出“针对性、实效性”。围绕学员需求和教学需要，结合市域内党员实训基地、爱国主义教育基地、党风廉政教育基地、乡村振兴示范点、民族团结进步示范点、基层党建示范点等，积极拓展红塔集团、沃森生物、共美家园、大营街、云菜集团、九溪花卉科创谷、“花漫光山”、澄江化石地世界自然遗产博物馆、绿色钢城、褚橙庄园等8类41个特色现场教学点，建立覆盖各个层次、不同类别学员的现场教学点，切实帮助学员解决思想上、工作中面临的疑惑和问题。
结合地方实际，突出“实用性、联动性”。本着交通便利、规模适度、设计合理的原则，因地制宜开发建设，注重同一区域或相邻现场教学点的联动共建，打造“一线多个点”“一点多主题”“多点一主题”的培训阵地，实现教学资源利用最大化。在管理使用上，注重增强现场教学点自我造血功能，鼓励市场化运营模式，提升现场教学点硬件设施和运行管理水平和能力，实现可持续发展，避免建而不管、建而不用。
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