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为进一步加强民主管理、民主决策、民主监督，保障教职工合法权益，在前期认真筹备的基础上，2024年10月18日，中共玉溪市委党校、玉溪市行政学校、玉溪社会主义学院召开2024年度职工代表大会。常务副校长颜永宏出席会议并致辞。
颜永宏指出，近年来党校大力推进改革，加强制度建设，建立完善激励机制，极大地调动了广大教职工的积极性主动性创造性，党校各方面工作取得显著成绩。《事业人员奖励性绩效工资增量分配办法》的实施，体现了“多劳多得、优劳优酬”的鲜明导向，在激励教师奋勇争先创佳绩方面起了十分重要的作用。但在执行中，也存在一些问题和局限，需要进行修改。从2023年下半年开始，在校委安排下，相关科室和同志认真修订该办法，广泛、多次、多层征求意见，反复修改了数十次，经2024年第15次校委会研究同意，现提交职代会审议通过。希望代表们从党校高质量发展的大局出发，高度重视，认真履职，充分发表意见，经修订的《事业人员奖励性绩效工资增量分配办法》通过后，要模范遵守、带头执行。
会上，各位职工代表听取了《中共玉溪市委党校（玉溪市行政学院玉溪市社会主义学院）2024年度行政工作报告》，审议并通过了新修订的《中共玉溪市委党校（玉溪市行政学院玉溪市社会主义学院）事业人员奖励性绩效工资增量分配办法》（以下简称“《办法》”）和《中共玉溪市委党校（玉溪市行政学院玉溪市社会主义学院）2024年度职工代表大会决议》。
会议指出，2024年以来，在市委的领导和省委党校的关心指导下，校（院）委班子始终坚持党校姓党，带领全校教职员工共同践行“为党育才、为党献策”的党校初心，聚焦市委中心工作，在教育培训规模、科研资政成果、开放办学班次、管理服务水平、改革创新成效等实现历史性突破，办学治校能力和水平显著增强。
会议强调，《办法》结合工作实践和原办法执行中出现的新情况新问题，立足于对相关工作特点和规律的新认识，增强了其科学性、公平性、可操作性，将为激励广大事业人员勇创佳绩增添新动能。
全校31名职工代表参加会议。非职工代表的中层以上干部列席会议。（校工会薛田） |